發(fā)文章
發(fā)文工具
撰寫
網(wǎng)文摘手
文檔
視頻
思維導圖
隨筆
相冊
原創(chuàng)同步助手
其他工具
圖片轉文字
文件清理
AI助手
留言交流
“離職快一年了，還可以向原單位追繳社保嗎” 的更多相關文章
養(yǎng)老保險損失賠償（詳細的要命）丨子非魚說勞動法
"未繳納社保的損失賠償"爭議應受仲裁時效限制的案例
山東高院：勞動者有權要求單位返還墊付的社保費，不受時效限制！
員工養(yǎng)老保險無法補繳，公司要不要賠償？
社保爭議是否適用一年仲裁時效？
發(fā)現(xiàn)單位一直未給職工交社保，怎么辦？(學生保險網(wǎng)的回答,20贊)
單位未依法為員工繳納社保，員工超出訴訟時效，能討回公道嗎？
勞動者訴請用人單位補繳社保費應否受仲裁、訴訟時效的約束
江蘇省勞動仲裁疑難問題研討會紀要（蘇勞仲委[2007]6號）
因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議，不受一年仲裁時效期間的限制
用人單位與職工存在哪些爭議可以申請勞動仲裁？
除名決定未書面送達勞動者本人當屬無效，時效不受限制
社保補繳是否存在仲裁時效、訴訟時效？_東莞毛勇律師
重慶市高級人民法院民一庭關于當前民事審判疑難問題的解答（2014年）
山東省高院審監(jiān)三庭關于審理勞動爭議案件若干問題的解答
社保補繳理論：要求用人單位補繳社保費司法管轄與時效
吉林省高級人民法院關于審理勞動爭議案件法律適用問題的解答（二）
簡述勞動爭議案件裁判之亂象
淺析勞動爭議仲裁與訴訟受案范圍、適用法律不一致問題
因個人原因離職可以請求經濟補償嗎？社會保險費受仲裁、訴訟時效限制嗎？
到達退休年齡仍在原單位工作 能否認定勞動關系？
山東法院裁判：單位因未辦社保且不能補辦致職工無法享受養(yǎng)老保險待遇的賠償責任——錢可永訴華泰紙業(yè)養(yǎng)老保...
單位試用期沒交社保能否解除合同
單位沒有繳納社保辭職能否得到經濟補償
打工人必看！公司被責令補繳社保后，之前發(fā)的社保補貼要退嗎？
公司不繳社保改發(fā)社保補貼，高院：違反法律強制性規(guī)定，公司可以追回社保補貼！
試用期未繳社保費，是否能補繳
用人單位不繳社保：小聰明暗含大風險
最高院：勞動者起訴請求用人單位補繳社保金不屬于法院受案范圍
以不勝任工作為由而辭退員工需要支付經濟補償金還是賠償金
