一、股市的幾個(gè)思考

    1、美股調(diào)整主要是利率，A股調(diào)整主要還是情緒，公募基金的贖回潮的正強(qiáng)化。
    2、利率、緊縮都是暫時(shí)的，為了對(duì)抗通脹，未來(lái)還是會(huì)寬松。
    3、通脹比較難搞，因?yàn)檫@次寬松太猛，所以利率和緊縮都會(huì)持續(xù)一段時(shí)間，可能導(dǎo)致美股調(diào)整超預(yù)期。商品牛市也超預(yù)期。
    4、A股成長(zhǎng)股的調(diào)整，高估值的調(diào)整大概率也是超預(yù)期。
    5、股市投研，最重要的是要找到未來(lái)幾個(gè)月能是主升浪或至少不會(huì)是主跌浪的股票，能找到勝率和盈虧比綜合評(píng)價(jià)后占優(yōu)的股票。


二、分享費(fèi)雪買入成長(zhǎng)股的15個(gè)原則

為什么分享費(fèi)雪的15個(gè)原則，因?yàn)閺拈L(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，中國(guó)股市的機(jī)會(huì)在科技股，而費(fèi)雪其實(shí)是在科技股上獲得巨大成功的典型投資家。幾十年前提出來(lái)的原則，現(xiàn)在看也完全不過(guò)時(shí)。

第一，這家公司是否擁有一種具備良好市場(chǎng)潛力的產(chǎn)品或服務(wù),使得公司的銷售額至少在幾年之內(nèi)能夠大幅成長(zhǎng)?

第二，當(dāng)公司現(xiàn)有的最佳產(chǎn)品的增長(zhǎng)潛力已經(jīng)被挖掘得差不多時(shí)，管理層是不是有決心繼續(xù)開發(fā)新產(chǎn)品或新工藝，以便進(jìn)一步提高總銷售額，制造出新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)？

第三，考慮到公司的規(guī)模，這家公司在研究發(fā)展方面做出的努力取得了多大的效果？

第四，這家公司有沒(méi)有高于行業(yè)平均水平的銷售團(tuán)隊(duì)?

第五，這家公司有沒(méi)有足夠高的利潤(rùn)率?

第六個(gè)：公司將采取哪些舉措來(lái)維持或提高利潤(rùn)率，這些措施的可行性如何？


第七個(gè)：公司的勞動(dòng)人事關(guān)系是否是良好甚至優(yōu)異的？

第八個(gè)：公司的管理層之間關(guān)系是否融洽？


第九個(gè)：公司管理是否存在漏洞？

第十個(gè)：公司的成本控制和會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)做的怎么樣？


第十一個(gè)：公司相對(duì)于行業(yè)內(nèi)的其他公司而言，在業(yè)務(wù)的其他方面是否具備競(jìng)爭(zhēng)力，以便讓投資者找出了解該公司相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)者具備何種顯著優(yōu)勢(shì)的線索？


第十二個(gè)：這家公司對(duì)利潤(rùn)有沒(méi)有短期或長(zhǎng)期的展望？


第十三個(gè)：在可預(yù)計(jì)的將來(lái)，這家公司是否會(huì)通過(guò)大量發(fā)行股票來(lái)獲取足夠的資金以利公司發(fā)展，現(xiàn)有持股人的利益人是否因預(yù)期中的股份數(shù)量增加而蒙受大幅損失？


第十四個(gè)：管理層是不是向投資者報(bào)喜不報(bào)憂？業(yè)務(wù)順利時(shí)口若懸河，而在出現(xiàn)問(wèn)題或發(fā)生令人失望的事情時(shí)三緘其口？

第十五個(gè)：這家公司管理層是否具備毋庸置疑的誠(chéng)信、正直態(tài)度？

三、炒股的關(guān)鍵問(wèn)題

找到主升浪的股票，找到正確的買點(diǎn)，從控制回撤的角度，正確的買點(diǎn)，就是止損空間小且勝率高的點(diǎn)，也就是盈虧比和勝率都比較好的點(diǎn)。

四、雞湯，怎么把投研做好？

想要做成一件事，需要按照這些雞湯來(lái)做，久久為功：

“這個(gè)世界聰明人太多，肯下笨功夫的人太少，所以成功者只是少數(shù)人。”  ???

“古往今來(lái)有大成就者，訣竅無(wú)他，都是能人肯下笨勁?！?nbsp; ???

“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅(jiān)忍不拔之志?！?br>
股市投資的關(guān)鍵，在于花精力找到真正的主升浪所在。