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PART 1

生活從來(lái)都是充滿無(wú)常，就像這次疫情的爆發(fā)，爆發(fā)后中國(guó)已經(jīng)控制住之后，卻在全球其他國(guó)家大爆發(fā)，而且已經(jīng)開(kāi)始影響中國(guó)。

在全球一體化的今天，大大提出來(lái)的人類命運(yùn)共同體在這次災(zāi)難中體現(xiàn)的淋漓盡致。沒(méi)有人可以在世界大潮中獨(dú)善其身。當(dāng)然投機(jī)倒把的人大有人在，但是命運(yùn)永遠(yuǎn)眷顧那些認(rèn)真且持續(xù)為目標(biāo)努力的人。

想要做好一件事常常需要具備很多特質(zhì)，比如一流的口才，超強(qiáng)的大腦，頑強(qiáng)的意志等等。這些素質(zhì)如果不是天生的，后天想要具備需要付出非常大的努力。但是如果你靠后天努力掌握今天分享的書(shū)籍中的習(xí)慣，一定也可以擁有非常精彩的人生。

史蒂芬.柯維著作的《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》是美國(guó)社會(huì)精英的必看書(shū)目，經(jīng)歷了長(zhǎng)時(shí)間的考驗(yàn)依舊暢銷。他講述了希望成就自己成功人生的人必須掌握的七個(gè)習(xí)慣。我們一起來(lái)了解一下這七個(gè)習(xí)慣吧。

PART 2

人最難把控的就是情緒，這個(gè)情緒是正面的還是負(fù)面，積極的還是消極，都會(huì)持續(xù)影響著我的生活及工作。外部環(huán)境雖然會(huì)對(duì)我產(chǎn)生刺激，不管這個(gè)刺激是正面或者負(fù)面，關(guān)鍵核心在于我有選擇的權(quán)力。如果我的回應(yīng)是積極的，那么哪怕負(fù)債或者再大的困難，我亦可以正面去回應(yīng)和處理。其實(shí)一個(gè)看似簡(jiǎn)單的習(xí)慣并不容易養(yǎng)成。

因?yàn)檫@個(gè)刺激如果是讓你大筆負(fù)債，你可能已經(jīng)無(wú)法承受，精神奔潰。亦或者公司團(tuán)隊(duì)出了問(wèn)題，你卻一籌莫展，只能戒酒消愁。當(dāng)你的焦點(diǎn)放在這些吸引你關(guān)注的事情上的時(shí)候，你自然不能再保持積極正面的去做你力所能及的事情，或者明知道要去做自己力所能及的事情，也會(huì)因?yàn)榍榫w影響而不去做。

最致命的影響是對(duì)精英人士的影響，他們有非常豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)大量的總結(jié)之后會(huì)說(shuō)這個(gè)行業(yè)現(xiàn)在不景氣沒(méi)辦法做，我的能力不適合做這個(gè)，我的性格決定了我的命運(yùn)等等，看似言之有據(jù)卻已經(jīng)失去了第一個(gè)核心習(xí)慣。所以養(yǎng)成第一個(gè)習(xí)慣，不僅要有積極的思想還要有堅(jiān)定的意志。

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請(qǐng)把焦點(diǎn)放在自己能影響的事情上面，不管外界的刺激是什么，積極地行動(dòng)，因?yàn)槲覀冇诌x擇如何回應(yīng)問(wèn)題的自由。如果有某件件事情真的已無(wú)法控制那么請(qǐng)微笑著面對(duì)吧。

在了解了第一個(gè)思維習(xí)慣之后，如果碰到一些具體的問(wèn)題時(shí)該如何行動(dòng)？面對(duì)金錢(qián)和利益的誘惑時(shí)如何用積極的行為去處理？

第二個(gè)習(xí)慣，讓你制定自己一生的行為準(zhǔn)則，在家庭、工作、金錢(qián)、享樂(lè)、朋友等各類問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)，如何時(shí)做出取舍。這就是第二個(gè)習(xí)慣里表達(dá)的個(gè)人的使命目標(biāo)。

“以終為始的自我領(lǐng)導(dǎo)”，領(lǐng)導(dǎo)和管理的區(qū)別在于領(lǐng)導(dǎo)是第一次創(chuàng)造，管理是第二次創(chuàng)造。領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注高層，思考的是我想創(chuàng)造什么樣的事業(yè)，而管理關(guān)注基層，思考的是如何有效的把事情做好。作者希望每個(gè)人都要走向自我領(lǐng)導(dǎo)，并且制定自己的使命目標(biāo)。每次碰到問(wèn)題的時(shí)候，牢記自己的使命目標(biāo)，以使命目標(biāo)為自我領(lǐng)導(dǎo)的原則，有了這些目標(biāo)原則終將走向自己想要的成功，這就是以終為始做事和制定使命目標(biāo)的意義。

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有了積極行動(dòng)的思想，自我領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)，還需要有要事第一的自我管理行動(dòng)原則，前三個(gè)習(xí)慣的邏輯看起來(lái)就像是目標(biāo)，計(jì)劃，行動(dòng)對(duì)不對(duì)？要事第一是四象性法則里重要、緊急、重要不緊急、不緊急不重要四個(gè)象性的具體事件分類，而我們要做的是改變我們自己一生的最重要的事情，有些事情雖然緊急但并不是最重要的，但是卻能牽著你的鼻子讓你團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，所以處理所有的事情一定圍繞著目標(biāo)來(lái)實(shí)施工作，然后把時(shí)間及大部分精力放在最重要的事情上面，其余時(shí)間完成那些緊急或不重要的事情。這就是第三個(gè)習(xí)慣——要事第一。

前面的三個(gè)習(xí)慣做到了之后，還要了解第四個(gè)習(xí)慣，這個(gè)習(xí)慣也是一種思維模式。這個(gè)社會(huì)有很多趨利的人，當(dāng)然也有很多老好人，不管唯利是圖還是老好人相對(duì)都太極端，而最優(yōu)秀的人才都具有雙贏思維。利人利己會(huì)雙贏，損人利己雖然暫時(shí)贏了可是后期不長(zhǎng)久，舍己為人雖然幫了別人可是自己當(dāng)下吃虧了，不一定心理能承受。

李嘉誠(chéng)曾經(jīng)說(shuō)自己做生意一直成功的原因是因?yàn)檎莆樟松虡I(yè)的法則，這個(gè)法則就是雙贏，只要自己有10分利潤(rùn)，一定讓別人有6分。雙贏法則的重要性不言而喻，如果一件事情既不能受益自己又不能受益別人，那這個(gè)事情又有什么意義呢？任何情況下，如果不能產(chǎn)生雙贏關(guān)系，最好就好聚好散，這是最好的結(jié)果。

而希望達(dá)到雙贏的結(jié)果，需要懂得溝通的邏輯，溝通不是嘴巴講就完事了，關(guān)鍵在善于傾聽(tīng)，這就是我們的第五個(gè)習(xí)慣——知己解彼，移情溝通。溝通是人與人之間最大的障礙，這個(gè)障礙讓太多的誤解產(chǎn)生。原因是每個(gè)人的思維習(xí)慣都不一樣，每個(gè)人對(duì)文字的理解都是根據(jù)自己的人生經(jīng)驗(yàn)來(lái)的，所以最好是把自己當(dāng)成對(duì)方，甚至自己站在對(duì)方的立場(chǎng)描述對(duì)方的觀點(diǎn)，爭(zhēng)取讓對(duì)方理解自己的觀點(diǎn)。顯然這并不容易做到。

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很多時(shí)候我們都只顧闡述自己的觀念，他人有一點(diǎn)不同意見(jiàn)就開(kāi)始急眼。造成這種情況主要有四個(gè)原因：主觀判斷，刨根問(wèn)底，好為人師，自以為是。如果你真的希望別人能夠信任你或者影響對(duì)方，那么我首先要做的是真的去了解對(duì)方，好奇對(duì)方的生活，性格習(xí)慣等。而這種了解還不能參雜技巧，如果讓別人察覺(jué)到我和他溝通在使用某種技巧，就會(huì)有讓對(duì)方有受騙和被操縱的感覺(jué)，同樣會(huì)失去信任。作者在書(shū)中表達(dá)的移情溝通就像換位思考，要充分理解對(duì)方，才能更好交流。

了解了對(duì)方之后進(jìn)入第六個(gè)習(xí)慣——統(tǒng)合綜效。所謂統(tǒng)合綜效我個(gè)人理解就是綜合大家的判斷和差異，取長(zhǎng)補(bǔ)短。當(dāng)我們拋開(kāi)教科書(shū)、既定目標(biāo)、進(jìn)度表，按照大家的心聲制定新的教學(xué)目標(biāo)和計(jì)劃，最終統(tǒng)合起來(lái)的新目標(biāo)可能會(huì)起到更好的作用。有時(shí)候坦誠(chéng)地交流會(huì)帶來(lái)意想不到的效果，當(dāng)然也可能不了了之，不過(guò)大部分時(shí)候都能收獲奇效。低層次的溝通源自低度信任，其特點(diǎn)是人與人之間互相提防，只有開(kāi)放自己并引導(dǎo)大家闡揚(yáng)己見(jiàn)才能收獲絕佳創(chuàng)意，當(dāng)別人和自己有不一樣看法的時(shí)候，這很好，我必須給與理解，并不是只有我的想法和對(duì)方錯(cuò)誤的想法，一定有統(tǒng)合綜效的第三條路。如果每個(gè)人的想法都一樣的話，那肯定有一個(gè)人是多余的，交流才能碰撞出火花。

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最后一個(gè)習(xí)慣——衡的自我更新原則，身體，智力，精神和社會(huì)情感上我們都必須不斷地更新自己。身體需要良好的運(yùn)動(dòng)及休息，智力需要持續(xù)的寫(xiě)作及閱讀輸入沉淀，精神需要不斷地成長(zhǎng)，心理上需要良好的社會(huì)互動(dòng)及情感建立。保持身心靈的不斷成長(zhǎng)和合理休息是整個(gè)循環(huán)的持續(xù)。

總結(jié)史蒂芬.柯維《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》

一、積極主動(dòng)——自我意識(shí)

二、以終為始——推進(jìn)進(jìn)度

三、要事第一——處事原則

四、雙贏思維——思維方式

五、知彼解己——溝通法則

六、統(tǒng)合綜效——集合大家的不同智慧

七、不斷更新——德、智、體

所有成功人士都共有的思維習(xí)慣，遵從這些習(xí)慣一定也可以讓自己的人生綻放精彩