一個(gè)啥能力沒有的同事突然成為了你的上司，你的心情我完全理解!

無論他是通過后臺(tái)關(guān)系，還是其他什么手段獲得的晉升，其原因不重要了！無論這個(gè)管理崗位原本屬于誰，就算是原本屬于你的，也都已經(jīng)翻篇了!

如果你還想在原來的崗位上干，哪怕因?yàn)榇耸履銉?nèi)心感到不公，甚至是倍受打擊;你也一定要控制好自己的情緒并接受這個(gè)事實(shí)!否則你不但會(huì)很難受，還有可能會(huì)失掉這份工作!別以為他沒什么能力就覺察不到你對(duì)他的態(tài)度，他又不是傻子!況且，你要是心情不好必然會(huì)導(dǎo)致狀態(tài)不佳;狀態(tài)不佳又怎么可能把事情干好!

其實(shí)這個(gè)沒能力的同事當(dāng)你上司未必是壞事，只要你能力夠強(qiáng)，情商夠高，你反而更多機(jī)會(huì)!這是什么意思呢?諸葛教練給你分析:他坐在管理崗位成為你們的上司，他不只是享受崗位帶來的榮譽(yù)、權(quán)力、利益，還必須承擔(dān)公司賦予他的責(zé)任，他還必須對(duì)你們團(tuán)隊(duì)的結(jié)果負(fù)責(zé)!由于他自己沒有能力做好'上司'該做的工作，所以他比誰都更依賴有能力的人來幫助他分當(dāng)工作！

你想想這不就是機(jī)會(huì)！你正好可以用自己的能力去解決他的痛點(diǎn)，你的價(jià)值不就凸顯出來了!千萬牢記不能帶著消極情緒與他共事，那樣對(duì)你一點(diǎn)好處都沒有！此刻你的情商就特別重要，你必須擺正姿態(tài)不但不能和他發(fā)生摩擦，你還得努力表現(xiàn)并爭取成為他的'師爺'，作為你職業(yè)生涯的關(guān)鍵一步!同時(shí)你必須和他保持良好的關(guān)系，在工作上你要積極、主動(dòng)地分擔(dān)更多更重要的工作讓他越閑越好!他一閑就會(huì)玩，玩就開心，越開心就越玩;他越玩就越離不開你！最終他的資源也就是你的資源，他的后臺(tái)人脈同樣為你所用！慢慢的他就成為了形式上的領(lǐng)導(dǎo)上司，你卻成為了隱形領(lǐng)導(dǎo)上司、實(shí)際意義上的領(lǐng)導(dǎo)上司，他只不過是個(gè)傀儡而已！

因?yàn)樗巧纤荆瑹o論如何他都必須履行自己的職責(zé)；所以工作上有雷他要先頂、有箭他要先擋，有坑他要先踩，有責(zé)他要先擔(dān);而你在他身后不緊不慢的跟著，干著擅長的事情不必成為紛爭焦點(diǎn)反而是相對(duì)安全的！同時(shí)你還能夠養(yǎng)精蓄銳、厚積薄發(fā)，只要一有機(jī)會(huì)你便能功成名就！此時(shí)你是否會(huì)想起一個(gè)歷史人物'司馬懿'，畫面感是不是很強(qiáng)呀!

你行走在職場上格局要打開來，眼光要看遠(yuǎn)些;不要去和他人爭奪眼前的一些蠅頭小利，更不要太計(jì)較個(gè)人一時(shí)的得失!你要學(xué)會(huì)隱忍，要學(xué)會(huì)在逆境中成長！你必須要專注在干事上，要專注在打磨自己的核心工作能力上;讓自己變得越來越有競爭力，讓自己變得越來越有價(jià)值，這才是根本!只要你有實(shí)力，機(jī)會(huì)可能會(huì)遲到，但一定不會(huì)錯(cuò)過你的!