新公務員法即將在6月1日起實施。新法規(guī)定，公務員工齡滿三十年，或者工齡滿二十年距離退休不足五年的，本人自愿申請，經任免機關同意，允許提前退休。公務員可以提前退休了，事業(yè)單位可以嗎？

很多事業(yè)人都在關心這個問題。很遺憾地告訴大家，不行。事業(yè)單位的管理依據是《事業(yè)單位崗位管理辦法》、《事業(yè)單位人事管理條例》和《事業(yè)單位領導人員管理暫行規(guī)定》，無論哪部條例或辦法，都沒有明確提及提前退休，因此，事業(yè)單位人員退休現(xiàn)在只能按照國家規(guī)定，男60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲辦理退休手續(xù)。其中，具有副高以上職稱或副處級以上領導職務的女干部，允許延遲到60周歲退休。

當然，部分特殊工種人員，在男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿十年的，允許提前退休。除此之外，只能通過申請病退等方式提前離崗，比如因重病或傷殘無法繼續(xù)工作的。離崗人員在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計算工齡，計發(fā)退休費，在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標準工資為基數進行交納。

總的來說，事業(yè)單位人員別老想提前退休，在當前環(huán)境，能夠不延遲退休就不錯了。