在和領導溝通的時候，尤其是在私下的場合里，下面這五件事情，爛肚子里面都不能私下告訴領導，要不然他會得罪一片人。

【1】眾人對領導的看法與意見。

自己每天在基層，對于下屬，對領導的看法和意見是非常清楚的，但是在私下場合里，千萬不要拿這個事和領導進行溝通和交流，你做這件事情，實際上就是在出賣自己身邊的人，誰還敢跟你說實話呀，你得罪的可不是一個人，是一大片。

【2】自己工作當中嚴重的失誤。

很多人喜歡在自己的領導面前比較實誠，對于自己最近工作當中犯了嚴重的錯誤，雖然沒有造成什么損失，自己也已經彌補過了，但是還是想把這個事情告訴自己的領導，實際上這就是多此一舉，領導正發(fā)愁找不到你什么把柄啊，你自己主動的找上門來了，你的日子能好過才怪呢。

【3】與同事關系的不正常情況。

和同事處關系，一定要把他當做自己的優(yōu)勢，而不要當做一種弱勢，如果和同事的關系不正常的情況，也和領導去訴苦，領導對你的印象絕對不會太好，連和同事關系都處不好，領導怎么可能重用提拔你呢？從這個角度上來考慮，這事還真不能夠在私下里向領導亂講。

【4】對領導的要求與條件。

很多人總是覺得在私下場合里，對領導的信任度很快的就增加了，于是給領導提出了很多的要求，講了很多的條件，你說這沒有想太多，領導不傻呀，領導會覺得你是對他不滿意，是在故意的找他的麻煩，他一定會想辦法把你替代掉。

【5】對未來的打算。

自己對未來的打算，有時候沒有我們想的那么簡單，你做的職業(yè)規(guī)劃，只有切合公司單位的實際，才是可行的，如果沒有考慮到這一條件，在領導面前滔滔不絕的談自己未來的打算，領導就會覺得你這個人特別不靠譜，眼下的工作還沒干好，哪里有很大前途可言？