某民營企業(yè)因為經營不善，資不抵債， 今年3月被法院宣告破產。 目前，該公司尚有40多名職工需要安置， 他們要求支付經濟補償金。那么，公司需要支付勞動者經濟補償金嗎？

企業(yè)破產注銷的，是否應當支付勞動者經濟補償金？

　　企業(yè)破產是企業(yè)基于資不抵債等因素， 在市場經濟環(huán)境下的 “企業(yè)死亡” 現(xiàn)象。破產后，企業(yè)的法人資格至此終止，也就不能繼續(xù)對外開展業(yè)務、對內實施管理。 《勞動合同法》規(guī)定，用人單位被依法宣告破產的，應當支付勞動者經濟補償金。 而且 《企業(yè)破產法》更進一步強調，勞動者經濟補償的清償順序屬于優(yōu)先清償的破產費用。
　　【法律依據】
　　《勞動合同法》
　　第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
　　……
　?。ㄋ模┯萌藛挝槐灰婪ㄐ嫫飘a的；
　　第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
　　……
　?。┮勒毡痉ǖ谒氖臈l第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；
　　《企業(yè)破產法》
　　第一百一十三條 破產財產在優(yōu)先清償破產費用和公益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償?br>　　（一） 破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、 傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金；
　?。ǘ?破產人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
　?。ㄈ┢胀ㄆ飘a債權。
　　破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
　　破產企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

               公司應支付勞動者補償金。