想干事 能干事 會干事 干成事

同志們，最近一個時期，經過我們集團全體干部員工的共同努力，對集團所屬單位進行了理順關系、明確責任、班子充實、隊伍強化，可以說，集團的干部人事制度的改革邁出了堅定、扎實、大膽、勇敢的一步。目前，各單位領導層、管理層都已到位，任務也非常明確，對此，我首先代表集團黨委，對新提拔調整的各位同志表示熱烈的祝賀。下面，根據集團干部隊伍的情況，針對存在的問題和這次調整講幾點意見。

一．正確領會集團黨委對這次改革的總體考慮

這次改革，主要有兩大塊。一是機構的改革，二是干部人事制度的改革。此次機構改革，做到了“撤”、“合”、“并”、“分”，也就是說該撤的撤了，改合的合了，該并的并了，該分的分了。為什么這樣做，原因我不想多講，我想同志們比我更清楚。主要問題就是管理混亂、職責不清、責任不明、相互扯皮、相互內耗，多干的沒有得到好處，搗亂搗蛋的沒有什么壞處，從而使集團發(fā)展緩慢，缺乏后勁，工作沒有活力，沒有朝氣，人才流失，相互憋氣?？梢哉f，已經到了非改不可的時候了。盡管壓力很大，但多年來的工作歷練，養(yǎng)成了我不是一個怕事的人。寧愿得罪少部分人，也要讓更多的人受益。

再就是干部人事制度改革。這次干部人事制度改革，不管是形式上，還是數量上，我想無論是在傳媒集團發(fā)展史上，還是在市直各單位都是很少有的。膽子之大、思想之開放也都是少見的。一方面，內部機構設置、崗位設置全部放權。二方面，一把手聘副手，部室主任提名副主任，加上競爭上崗的各個環(huán)節(jié)、程序，集團黨委也都做到了權力下放，尊重民意。我回想了一下，這次干部調整，傳媒集團三個級別最高的干部就是三個最沒有話語權的人。我今天可以公開地說，這次調整這么多干部，我一個電話沒打，一個條子沒有批，所有的壓力我自己扛。如果哪個單位負責人說張三李四是我安排的，那一定是胡說八道、信口雌黃，我用黨性、人格擔保，沒有。今天在座的每一位同志都是靠真本事上來的，都是靠平時自己的工作業(yè)績、待人處事、多年歷練有一個好的形象征服了群眾，征服了評委而勝出的。因此，也再次為你們高興，向你們祝賀。

當然，在這次干部人事制度改革中，也出現了這樣那樣的問題。比如說，極個別同志在競爭上崗中不是靠真本事，而是靠一些非正常的手段想進入中層領導崗位?？梢哉f，這是一股嚴重的不正之風。這股歪風如果鎮(zhèn)不住、壓不住，邪氣就會上來，正氣就樹立不起來，傳媒集團的“反戰(zhàn)”就沒有希望，我頂住了很大壓力，扛住了很大壓力。我經常講，工作是給誰干的？不是給哪個人干的，是給自己干的。平時工作不積極、吊兒郎當，沒有任何業(yè)績，平時不注意團結，老是認為別人對不住自己，個人一切都是對的，別人一切都是錯的，官不大，架子不小，脾氣不小，平時只想自己的利益，不講大家的利益，到關鍵時候就很難看。不是不報，時候未到。我也常講，人的一言一行是把雙刃劍，在維護好、樹立好別人形象的同時，也維護樹立了自己的形象，當你在損傷、損壞別人形象的同時也損害損傷了自己的形象。

這次競爭上崗，我在集團黨委會上講得很明確，就是遵循堅持憑實績用干部，堅持德才兼?zhèn)洌瑘猿秩罕姽J的原則。只有這樣，才能將真正想干的、能干的、會干的、干成事的干部選拔上來。目前看，這個目的達到了。

二．幾點希望和要求：

一要勤于學習，提高素質。

實事求是地講，現在大家已經成了傳媒集團的中堅力量，已經是一名集團的中層領導干部。但不少同志在理論基礎、領導經驗，尤其是創(chuàng)新工作方式方法方面還有一定的差距。不能說職務提升了，思想水平、工作能力就隨著一紙任命的下發(fā)在一天之內自然提升了，那是不現實的。因此希望大家走上新的工作崗位后，要從學習入手，把今天當作自己人生道路的新起點，不斷提升自身素質。要著眼于對實際問題的理論思考，著眼于綜合能力的培養(yǎng)鍛煉，著眼于用市場的理念分析問題，著眼于處理復雜問題能力的提高，要把個人學習、工作與傳媒集團的可持續(xù)發(fā)展緊密結合起來，努力做到學與思、知與行的統(tǒng)一，學習與應用、理論與實踐的統(tǒng)一，承擔起傳媒集團改革和發(fā)展的責任。要學會超前謀劃工作，安排工作，不能有“等”“靠”思想，尤其對自己主管或分管的工作，要做到迅速到位，心中有數。一定要有干事創(chuàng)業(yè)的意識和激情，要敢想、敢說、敢做、敢闖，大膽工作，爭取多出成績、快出成績、出好成績，盡快使自己的素質能力與領導崗位的要求相匹配，讓自己的才華在工作中體現，讓自己的青春在業(yè)績中燃燒，從而真正實現自己的人生價值。

二要學會溝通，搞好團結。

團結出干勁，團結出戰(zhàn)斗力，團結就是力量，懂團結是大聰明，會團結是大本事。作為領導干部，團結既是工作要求，又是干部紀律，團結既是個人修養(yǎng)，更是人生境界。互相補充，好戲連臺，相互拆臺，統(tǒng)統(tǒng)垮臺。同事之間要相互學習，相互尊重，相互諒解，多牽手，不絆腳，多種花，不栽刺，團結共事，和樂相處?，F在，你們都是集團的中層領導干部，更要注意加強團結，任何時候都要做到大度，容人、容事、容過。衡量一個領導干部工作能力和協(xié)調能力的重要標志，就是看他能不能既能團結與他志同道合的同志，又能團結與他政見不合的同志，能以人之長補己之短，能夠充分調動各方面的積極性，形成同心同德的局面。

實現團結的方法就是加強溝通，既要加強上下級之間的溝通，又要加強橫向聯系，樹立“一盤棋”的思想。作為新提拔的同志，一定要謙虛謹慎，甘當小學生，在領導之間、同事之間要常通氣，思想上常溝通，感情上要常交流，待人處世要誠懇、坦然、大度，不要有私心。正職要會帶人，多關心信任下屬，發(fā)揚民主，不獨斷專行；同樣作為副職要多協(xié)助支持正職，多提意見和建議，工作到位不超位，以達到統(tǒng)一認識、相互支持、相互促進、增強干勁的目的。

三要轉變作風，強化執(zhí)行。

執(zhí)行能力對個人而言就是辦事能力，對團隊而言就是戰(zhàn)斗力，同時，執(zhí)行力還是一個個人素質、品質和工作作風的表現。作風不過硬，干部難成材，事業(yè)難興旺，所以大家都要樹立堅強的執(zhí)行意識。端正執(zhí)行態(tài)度要著眼于“嚴”，工作上從嚴要求，積極進取，增強責任意識。要著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干，兢兢業(yè)業(yè)就一定能干出一番事業(yè)。要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。樹立“立即行動，馬上就辦”的工作理念，堅決克服工作懶散，辦事拖拉的惡習。要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新，改進工作方法。只有改革才有活力，只有創(chuàng)新才有發(fā)展。要把真心實意為傳媒集團廣大員工辦實事、辦好事作為工作的出發(fā)點和落腳點，以提高廣大員工的滿意度為己任。要始終發(fā)揚“干字當頭，多干少說，干起來再說”的實干精神，以實際行動促進我們總體工作再上新臺階。

四要凝心聚力，干事創(chuàng)業(yè)。

既然大家通過自身的努力走上了中層領導崗位，那就要站在新起點，謀劃新發(fā)展，實現新跨越。明年我們的工作任務非常艱巨，工作量非常大，需要干的事情非常多。

一方面是十八大的宣傳任務。這是擺在我們當前重中之重的任務。我們是市委市政府的喉舌，是主流媒體，學習宣傳好十八大精神我們義不容辭，責無旁貸。能否唱響主旋律，用十八大精神引領全市人民干事創(chuàng)業(yè)，關鍵看我們能否謀劃好、策劃好十八大的宣傳工作，關鍵看我們的水平和能力，關鍵看我們能否推出一批有感染力、有影響力的精品力作。

二方面，明年也是新一屆市委市政府的開局之年，工作要求更高、標準更高，能否圍繞市委市政府的中心工作服務好、服務出水平、服務出檔次，壓力也非常大，關鍵看我們有沒有信心和決心。

三方面是基本建設的任務。一是職工住宅樓的建設。目前我們一大批員工尤其是一些年輕員工沒有住房或急需住房。安居才能樂業(yè)，不安居何談樂業(yè)。集團黨委必須橫下心來解決這一民生問題。二是辦公樓（演播廳）的建設，解決這一問題，需至少三個億的資金，怎么辦？怎么干？

四方面是發(fā)展的任務。一方面是市場的壓力。盡管我們是主流媒體但仍面臨著嚴峻的競爭。電視有對手，電臺有對手，報紙更有對手，其他方面更不用說。濱州的蛋糕盡管不斷增大，但搶這塊蛋糕的人越來越多，力量越來越強，技術水準也越來越高，能否在這一領域站穩(wěn)腳跟，關鍵看我們的本事，看我們的功夫。想把別人擠死、踩死是不可能的，核心問題就是如何提高、強化我們的競爭優(yōu)勢，靠實力去征服他們，靠本事去占據市場，不要只把思維方式定格在“是他們占據搶奪了我們的市場”上面，一定要把思維方式定位在“我們?yōu)槭裁礇]有抓住市場，我們怎樣占據擴大市場”，要在這方面多動腦子，多想辦法。生氣是沒有用的，也是沒本事的表現、無能的表現。

五要廉潔從政，樹立形象。

作為一名領導干部，廉潔是最基本的職業(yè)道德，希望同志們要從日常生活細節(jié)做起，要自覺遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，把握好自己，穩(wěn)得住心神，管得住手腳，扛得住誘惑，耐得住寂寞，這都是對事業(yè)負責，也是對自己負責、對家庭負責。希望同志們無論在什么時候都要保持頭腦清醒，做到兩袖清風，一身正氣。這里我也代表集團黨委鄭重告訴大家，如果誰違反紀律，如果誰損公肥私，如果誰亂七八糟損害集團形象，堅決予以免職并追究責任。

有陳粥有飯，沒有陳饑荒陳賬。有問題，早晚要出事，不要有僥幸心理！

同志們，群眾的信任、組織的重托把大家選撥到了這個崗位，大家要切實增強使命感、責任感，要迎難而上，要求真務實、開拓進取，認真履行好神圣職責，真正樹立起傳媒集團廣大干部職工的形象。

最后，祝大家在新的崗位上工作順利，再創(chuàng)佳績。