軍功授爵制為何成就秦軍卻對(duì)明軍無(wú)效？

 “軍功授爵制”是秦軍強(qiáng)大的重要原因，可它卻對(duì)于明朝軍隊(duì)無(wú)效。公元前230年，秦國(guó)軍隊(duì)開始了一統(tǒng)天下的進(jìn)程。在10年的時(shí)間里，他們吞并了所有的國(guó)家，征服了所有的部落。就是這支軍隊(duì)，最終結(jié)束了自西周覆滅后五百多年的戰(zhàn)亂，在中國(guó)第一次創(chuàng)建了一個(gè)大一統(tǒng)的國(guó)家：秦帝國(guó)。

    在這支強(qiáng)大的軍隊(duì)中存在著一個(gè)殘酷而有效的激勵(lì)制度———“軍功授爵制”，即將軍中爵位分為20級(jí)，按照在戰(zhàn)場(chǎng)上獲得的敵軍首級(jí)的數(shù)量逐級(jí)晉升，同時(shí)規(guī)定，爵位可以世襲，也即是說(shuō)就算士兵戰(zhàn)死，家人也可享受爵位所帶來(lái)的利益。對(duì)軍功強(qiáng)烈渴望的秦軍如同饑餓的狼群一般吞噬了所有的對(duì)手。魏國(guó)的重裝“武卒”、擊破匈奴的趙國(guó)鐵騎———倒在了秦軍的腳下……

    時(shí)光荏苒，一千六百多年后的明萬(wàn)歷年間，首輔張居正卻為時(shí)下的明軍頭痛。曾經(jīng)滅亡了元帝國(guó)的明軍如今不僅不能抵御國(guó)家邊境蒙古軍隊(duì)的襲擾，就連沿海的倭寇都疲于應(yīng)付。為了將這支軍隊(duì)鍛造成為“國(guó)之利器”，首輔決定實(shí)施“軍功授爵制”以激勵(lì)士氣，期望明軍可以像當(dāng)年的秦軍一樣所向披靡。然而，理想與現(xiàn)實(shí)之間似乎總有差距。明軍的效仿們并未如秦軍前輩一樣奮勇殺敵，他們選擇了一種風(fēng)險(xiǎn)更小的方法：大量捕殺邊境的流民，同時(shí)賄賂兵部負(fù)責(zé)審核的小吏來(lái)?yè)Q取軍功。于是乎，首輔大人的強(qiáng)兵之策成了百姓之禍，無(wú)可奈何的張大人只得任用戚繼光等將領(lǐng)再建新軍。

    “桔生淮南則為桔，生于淮北則為枳”，晏子的名言屢試不爽。我們現(xiàn)在就來(lái)看制度的種子所根植的土壤到底有何不同，以至于桔變成了枳。

    首先，我們來(lái)看一下制度所作用的對(duì)象———明軍和秦軍。戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，農(nóng)耕文明雖有了長(zhǎng)足的發(fā)展，但農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率還是相對(duì)不高，加之連年征戰(zhàn)，使得軍士的待遇并不豐厚。而不同的爵位所享受的待遇差別很大，每頓吃的飯菜甚至都不一樣。3級(jí)爵位有精米一斗、醬半升，菜羹一盤。2級(jí)爵位的只能吃粗米，沒(méi)有爵位的普通士兵能填飽肚子就不錯(cuò)了。因此，用敵人的首級(jí)來(lái)獲得爵位的晉升幾乎成了滿足士兵基本生活需求的手段，否則就要忍饑挨餓。加之獲取軍功幾乎是秦人獲得權(quán)勢(shì)的唯一方法，權(quán)衡了成本收益后，奮勇殺敵獲得軍功成為了秦軍將士們最大化自身利益的唯一選擇。

    反觀明軍，明代的經(jīng)濟(jì)比之秦代已有了長(zhǎng)足的發(fā)展。當(dāng)時(shí)普通士兵的溫飽不成問(wèn)題，還能領(lǐng)到軍餉，完全不似秦軍那樣挨餓受凍。另外，獲得軍功也不是提高生活水準(zhǔn)晉升的唯一途徑，在這樣的情況下，去和蒙古兵拼命的機(jī)會(huì)成本就提升了許多。再說(shuō)，蒙古騎兵可也不是吃素的，誰(shuí)取誰(shuí)的首級(jí)可不一定。明軍士兵在權(quán)衡收益成本之后自然不會(huì)去同蒙古拼命。但是軍功的賞賜又怎能輕易放棄？于是，制度并未激勵(lì)作用，反而成為了冒領(lǐng)軍功的手段。

    其次，我們來(lái)看在制度的監(jiān)督體系中起重要作用的人———負(fù)責(zé)審核的小吏。明代的兵部是有這個(gè)職位。我并沒(méi)有查到確切的史料記載秦國(guó)是否有此一職。但為了說(shuō)明兩朝的監(jiān)督體系的不同動(dòng)作，我們假設(shè)秦國(guó)也有這樣一個(gè)小吏。先看明代的小吏，他可以得到將領(lǐng)的賄賂，因?yàn)槿绻麌?yán)格審查的話，將領(lǐng)不僅無(wú)法作假，而且還可能受到懲罰，于是他就可以從冒領(lǐng)軍功的將領(lǐng)那里獲得很大的收益。當(dāng)然，他也有風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)榭赡軙?huì)被發(fā)現(xiàn)，但只要查得不嚴(yán)，他完全可以審查疏忽為借口搪塞過(guò)去，再加上平日里對(duì)上司多孝敬，頂多就是革職。在權(quán)衡了成本、收益、風(fēng)險(xiǎn)各方面因素之后，明代小吏自然選擇了與將領(lǐng)們共同造假。

    再看秦國(guó)小吏。秦國(guó)的律法可以稱得上是嚴(yán)刑峻法，法律條文之細(xì)致，刑罰之嚴(yán)厲都是絕無(wú)僅有的。據(jù)史料記載，兵器工廠的工人如果鑄造了一件不合格的兵器，不管原因如何，廠長(zhǎng)首先接受處罰，以下各級(jí)直到出錯(cuò)的工人，一個(gè)都跑不掉。同時(shí)，秦國(guó)對(duì)冒領(lǐng)軍功的處罰尤為嚴(yán)厲，動(dòng)輒就是連坐之罪。于是在相同的收益下，秦國(guó)的小吏面臨的風(fēng)險(xiǎn)大大增加，以至于勾結(jié)作假的成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)高過(guò)了收益，所以秦國(guó)的小吏們選擇了兢兢業(yè)業(yè)工作，從而使得秦國(guó)的監(jiān)督體系運(yùn)轉(zhuǎn)良好。

    可以看出，經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化以及法律天南地北的變化終于使秦朝的桔變成了明朝的枳。相同的制度由于制度環(huán)境的變化導(dǎo)致了不同的結(jié)果。

摘自《經(jīng)濟(jì)觀察》曾濤文